《国企改革中的人力资源管理实践》内部分享会
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活动内容：
国企改革三年行动实施以来，企业以建设符合市场经济规律和企业发展规律的中国特色新型市场主体为目标，锚定三项制度改革持续发力，充分意识到人力资源管理的重要性，加大对人力资源管理力度，通过制定科学合理的发展规划，推动实现企业可持续高质量发展。
朝阳人才协会与领禾管理咨询将联合举办的《 国企改革中的人力资源管理实践》线下分享会，目的在于挖掘国企改革中人力资源管理的重要意义，解读其背后的法律风险以及合规操作，共同探讨国企改革中的有效举措及解决方案。
活动拟邀请:
朝阳人才协会
组织部、国资委相关领导、国央企人力资源从业者、人力资源专家；活动流程:
•主旨发言
从国企改革视角出发，深入解读改革背后人力资源管理的重要意义。• 专题分享
法律合规服务专家将从劳动法体系框架中解读国企改革三项制度的具体举措和要求，并给出
相应的落地解决方案。• 座谈交流
政府相关部门领导、第三方咨询服务机构专家、人才专家、企业人力资源高管，聚焦国企改
革中遇到的真实案例和问题，共同探讨国企改革中的人力资源管理案例与解决方案，为企业
提供推动改革举措精准落地的新思路。
(3个月前)
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